公司根据市政、房建、安装等多领域施工,施工区域多为陕西省内,施工班组最多达170余个,农民工数量多达2700余人的实际情况。
公司成立以总经理为领导的农民工工资管理小组,以主管生产的副总经理和财务总监任小组副组长,生产安全部部长、财务资产部部长及各项目经理为小组成员,统一领导、部署、排查、处理拖欠农民工工资突出问题,同时实行农民工实名制管理、设立农民工工资维权告知牌、设立农民工工资发放专用账户。外协队伍进场后,公司与之签订农民工工资支付承诺书,并开设农民工工资保证金专用账户,由公司财务资产部派专人专管,保证工程款的专款专用。农民工工资在每月5日前汇入该专用帐户,用于农民工工资发放。
我公司还编制并严格执行农民工工资保证金制度,将农民工工资发放情况其纳入项目经理部的考核指标。对项目部因自身经营亏损发生拖欠农民工工资的,追究项目经理及有关人员责任,同时由公司优先组织资金帮助解决。此外,对协作队伍因各类原因发生拖欠农民工工资的,由项目部采取积极措施,优先保证农民工工资发放。
文/刘晨瑶